Non è possibile fornire un guadagno specifico per lavorare presso IKEA in quanto la retribuzione dipende da vari fattori come la posizione lavorativa e l’esperienza professionale. Ad IKEA, i salari sono stabiliti in base a contratti collettivi nazionali o locali, che possono variare da un paese all’altro. Per esempio, un dipendente a tempo pieno può ricevere un salario iniziale che si aggira intorno al salario minimo nazionale o legato agli accordi del sindacato. Inoltre, IKEA offre una serie di benefici e opportunità di crescita professionale che possono influenzare la retribuzione totale dei dipendenti.